香港加入“人才争夺战”:全力以赴吸引科技人才

时间:2018-07-27    来源:     立即咨询



 新媒称,随着香港加入到创新和打造智慧城市的竞赛中来,它对来自中国内地和海外的技术专家的大力追求将令对人才求之若渴的科技公司松一口气,但观察人士表示,未来几年,该地区对此类人才的竞争将会加剧。

据新加坡《海峡时报》网站6月7日报道,从6月25日起,香港特区政府将推出5亿港元(1港元约合人民币0.82元——本网注)的“科技人才入境计划”,允许从香港以外的地方快速引入研发人才。

报道称,这一为期三年的试点计划面向两大科技园区——香港科学园和香港数码港——的700多家企业。

这些公司将能够聘请技术和创新专家,并在四周内让这些人在香港工作。

该计划的重点是生物技术、人工智能、网络安全、机器人、数据分析、金融技术和材料科学等领域。

报道称,在试点第一年,最多将有1000人获准进入香港。

报道还称,特区政府采取的其他措施包括拨款30亿港元用于研究项目,以培养当地技术人才。

香港数码港对《海峡时报》说,金融科技、区块链技术、加密货币和人工智能方面对人才的需求很高。

它还说,海外人才的就业可以帮助香港企业为自己的产品和服务量身定制,并为它们拓展到全球市场提供便利。

据报道,在2013年到2018年2月期间,接近1600名信息技术申请人根据“香港输入内地人才计划”获得批准,大约400人根据“优秀人才入境计划”获得批准。

报道称,在新的试点中,不仅将有更多香港以外的专业人士受聘,而且还会有更多的当地人受雇于这些科技公司。这是因为该计划要求公司每雇用3名非当地人,就要雇用一名当地全职雇员和两名实习生。

报道称,一家加密货币支付平台的人力资源经理表示,这有助于平衡海外招聘,促进知识转移,并为培育本土人才提供机会。

普华永道香港公司的咨询主管阿尔伯特·王(音)说,虽然未来几年争夺信息技术人才的斗争将升温,但这将在更长时间里创造一个更具吸引力的创新和技术生态系统。

他指出,这还将有助于培养当地人才,进而发展香港的信息技术产业,并增加智力资本。


米高蒲志国际(香港)有限公司招聘专家迈克尔·佩奇说,科技公司也将看到更多资金流入,这将使他们能够留住高级员工,从而降低招聘成本。

但报道认为,这座城市在追求技术人才方面面临激烈竞争,甚至来自中国内地。

报道称,2018年1月,内地为顶尖科学家和商人等专业人士推出了“快速通道”、“长期居留”签证,以鼓励这种“高端人才”在中国生活和工作。

观察人士说,香港的发展方向是建立完善的法律体系和世界一流的金融中心。

但一些观察人士认为,为了在日益激烈的全球技术人才竞争中幸存下来,香港需要采取更多行动。

报道称,香港必须找到办法,通过与主要竞争对手媲美的激励措施和市场准入来更好地支持技术人才和企业。

普华永道的阿尔伯特·王说,确保数据、人才、资金和货物不受限制地进出香港也至关重要。

国际专业人才招聘顾问公司华德士香港分公司的信息技术商业部门经理基泰·傅(音)表示,为了吸引更多的技术人才,特区政府可以与本地和海外的大学和职业学校在公司人员配置方面密切合作,扩大税收优惠,鼓励科技初创企业,以创造一个充满活力的创新生态系统。

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